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錢途

育嬰留職停薪津貼試算：60% 津貼＋20% 補助一次算

輸入投保薪資或月薪與請領期間，算出育嬰留停每月可領多少、6 個月合計，父母各領也能算。

Eric經審稿查核更新 依據 2026 法規

我要填的是

勞保局 e 化服務或存摺上的投保資料可查；上限 45,800 元

誰請領

6 個月合計可領

NT$ 174,240

每月 NT$ 29,040，是投保薪資 NT$ 36,300 的 80%。

計算用的月投保薪資
NT$ 36,300
育嬰留停津貼（60%）／月
NT$ 21,780
政府加發薪資補助（20%）／月
NT$ 7,260
每月合計（80%）
NT$ 29,040
我這段期間合計
NT$ 174,240
我領滿 6 個月的上限
NT$ 174,240
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育嬰留停津貼的算法

每月可領 ＝ 留停當月起前 6 個月的平均月投保薪資 × 80%。其中 60% 是就業保險的育嬰留職停薪津貼，20% 是政府從 110 年 7 月 1 日起加發的薪資補助，勞保局合併撥款，申請一次就好。 以勞保局自己的例子，投保薪資 36,300 元：津貼 NT$ 21,780、補助 NT$ 7,260，每月 NT$ 29,040。

看的是「投保薪資」不是實際月薪。投保薪資有上限 45,800 元，月薪 6 萬、10 萬的人也照 45,800 算；反過來，如果公司把你的投保薪資報得比實際薪水低，津貼會跟著少。請假前先到勞保局 e 化服務查一下自己的投保紀錄。

115 年各級投保薪資可領多少

下表用本頁同一支算式，把 115 年勞保投保薪資分級表（全時工作，共 11 級）每一級都算過。月薪落在兩級之間，往上取較高那一級。

級距月投保薪資津貼 60%補助 20%每月合計領滿 6 個月
第 1 級NT$ 29,500NT$ 17,700NT$ 5,900NT$ 23,600NT$ 141,600
第 2 級NT$ 30,300NT$ 18,180NT$ 6,060NT$ 24,240NT$ 145,440
第 3 級NT$ 31,800NT$ 19,080NT$ 6,360NT$ 25,440NT$ 152,640
第 4 級NT$ 33,300NT$ 19,980NT$ 6,660NT$ 26,640NT$ 159,840
第 5 級NT$ 34,800NT$ 20,880NT$ 6,960NT$ 27,840NT$ 167,040
第 6 級NT$ 36,300NT$ 21,780NT$ 7,260NT$ 29,040NT$ 174,240
第 7 級NT$ 38,200NT$ 22,920NT$ 7,640NT$ 30,560NT$ 183,360
第 8 級NT$ 40,100NT$ 24,060NT$ 8,020NT$ 32,080NT$ 192,480
第 9 級NT$ 42,000NT$ 25,200NT$ 8,400NT$ 33,600NT$ 201,600
第 10 級NT$ 43,900NT$ 26,340NT$ 8,780NT$ 35,120NT$ 210,720
第 11 級NT$ 45,800NT$ 27,480NT$ 9,160NT$ 36,640NT$ 219,840

最低一級和最高一級差 NT$ 13,040／月，6 個月差 NT$ 78,240。部分工時人員的投保薪資可能低於第 1 級，請改填「平均月投保薪資」直接算。 分級表怎麼對、哪些津貼要算進月薪，見勞保投保薪資分級表。

請不滿一個月、以日申請怎麼算

115 年 1 月 1 日起，未滿 1 個月的期間不再一律算 1 個月，改成以 30 日為 1 個月按比例發給。勞保局的例子：每月 NT$ 29,040，某一期從 4 月 5 日到 4 月 20 日共 16 天，領 NT$ 15,488。

同一年也開放以「日」為單位申請育嬰留停，每一子女合併最多 30 日，算在原本最長 2 年的留停期間裡。以投保薪資 36,300 元來看，請 5 天約 NT$ 4,840，請滿 30 天約 NT$ 29,040。 孩子打預防針、保母臨時請假這種零星需求，可以在上面工具把整月填 0、天數填實際天數試算。以日申請的天數是否計入津貼 6 個月上限，勞動部問答沒有寫明，申請前可以先問勞保局。

父母各領 6 個月，以及不能重複領的情況

111 年 1 月 18 日起，父母同為就業保險被保險人，可以同時、也可以接力請領，同一名子女各領 6 個月，合計 12 個月。兩人都在最高一級，一個孩子合計可領 NT$ 439,680。 只有一方請領，另一方那 6 個月就沒用到。

有三種情況要注意。第一，申請育嬰留停只要任職滿 6 個月，但要領津貼，就業保險年資要合計滿 1 年，前一份工作的年資可以一起算。第二，同時撫育 2 名以上未滿 3 歲的孩子，津貼只發 1 人份，先用年紀較大的孩子申請比較有利。第三，領勞保傷病給付期間不能同時領育嬰留停津貼。 留停的資格、復職權和勞健保怎麼處理，在育嬰留職停薪津貼怎麼領有完整說明。

常見問題

育嬰留職停薪津貼怎麼算？

每月領「留停當月起前 6 個月平均月投保薪資」的 80%：就業保險的育嬰留停津貼 60%，加上政府自 110 年 7 月 1 日起加發的 20% 薪資補助，兩筆由勞保局合併發給，不用另外申請。以投保薪資 36,300 元為例，每月 NT$ 29,040，6 個月共 NT$ 174,240。

育嬰留停津貼最多可以領多少？

投保薪資上限是 45,800 元，月薪再高也照 45,800 算，所以每人每月最多 NT$ 36,640，每一子女最多領 6 個月，合計 NT$ 219,840。父母都有就業保險，可以各領 6 個月，同一個孩子最多 NT$ 439,680。

請不到一個月，津貼怎麼算？

115 年 1 月 1 日起改成按日比例：未滿 1 個月以 30 日為 1 個月計算。勞保局的例子是每月 NT$ 29,040、請 16 天，領 NT$ 29,040 × 16 ÷ 30 ＝ NT$ 15,488。115 年以前開始請領、延續到 115 年以後的，照舊制未滿 1 個月以 1 個月計。

以日申請育嬰留停也有津貼嗎？

有。勞動部的新制問答寫明，以日為單位申請仍屬育嬰留職停薪，可以向勞保局申請津貼與薪資補助，合計 80%。每一子女以日申請合併最多 30 日；投保薪資 36,300 元請滿 30 日，約領 NT$ 29,040。原則上要 5 日前向雇主提出，孩子臨時生病、停托停課可以前 1 日提出。

同時有兩個未滿 3 歲的孩子，可以領兩份嗎？

不行。勞保局規定同時撫育 2 名以上未滿 3 歲子女，津貼以發給 1 人為限，所以通常先用年紀較大的孩子申請比較有利。另外，請領勞保傷病給付期間不能同時領育嬰留停津貼。

資料來源

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